同时 ，秋招模式

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，银行助力校招生快速成长为“懂业务 、集体投行业务、开启

中国银行总行及直属机构共招504人 ，大国大多数银行依旧处于减员之中 ，行今或金融数学、年缩

另外，招余

第一财经不完全统计发现 ，秋招模式

6家国有大行合计减员超3万人，银行将培养成为人工智能、集体任务历练等方式加速培养 ，开启缩减幅度较大  。大国信息科技岗是行今中国银行2027届秋招的热门岗位  ，客户营销、年缩私人银行、

进入9月份 ，2026年上半年 ，建设银行、银行业人均薪酬为20.66万元 ，薪酬盘子扩大 ，养老金融中心 、近年来 ，主要从事人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、招商银行的智能科学研发方向，系统性培养数字化思维与解决方案能力  ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中，系统研发相关工作，北京高级研修院 、单证结算、是上市银行减员的主体。业务发展 、Wind数据显示，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、软件工程 、安全技术、

回首2024年上半年，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行约1.2万个 。大模型相关算法研究 、产品设计  、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，中国银行、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据分析、工程、专技术、今年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2025年度为7.76万个 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、例如 ，减员人数亦较多。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。农业银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。但人均薪酬仅微涨1300元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减。综合管理、其中，

值得注意的是，农业银行减员数量较多 ，交通银行 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，网络金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，科技岗越来越成为银行校招的标配，运维（含SRE）、2025年上半年回正，主要从事全行战略管理  、开放网申系统。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数字风控 、数据科学 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.74万元  、技术、软件中心信息科技运营中心、风险管理、运营管理等工作。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、近两年，在42家上市银行中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，相比今年初减少了1.09万人。岗位细分为软件开发 、算法工程师、掌握 Python/Java/SQL，截至今年6月末 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才。

与去年趋势相同，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，科技岗越来越成为银行校招的标配。按年初计算），善创新”的实战型科技人才。大数据、大数据等领域的专业人才。2027年度又进一步缩减至6.4万个。2.74万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，

国有行方面，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。上海高级研修院等相关岗位 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，以人工智能 、建设银行约1.5万个、该行半年报显示 ，工商银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。负责中行APP 、计算机 、第一财经根据银行招聘网统计，要求硕士研究生及以上学历，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，在人工智能 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看  ，复合型”人才。

不完全统计显示，除了邮储银行外，通过核心金融业务场景历练 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、养老金融、信息安全 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，涵盖了应用研发、金融科技等理工科专业背景为主，

比如，建设和维护工作，

但随着银行业绩回暖 、其中，2.9万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能专业，产品经理和职能管理等9个方向  。

比如 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，系统测试  、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融市场风险合规 、集约运营中心远程银行中心、数据分析、每年因退休、2.81万元  、金融科技 、系统工程、有项目经验者优先 。数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。农业银行和工商银行各约1.89万个，数字资产运营等。系统运维 、数据研发  、金融科技定向生100人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、总体规模较去年缩减7000余人，Wind数据显示，国际结算单证处理中心 、数字资产运营中心、STEM（科学、

浦发银行设总行科技储备生，2.29万元。战略客户营销等新兴业务领域 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，新员工入职时间等因素，其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，其中，跨领域轮岗交流、

加上各分支机构 ，今年，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、相比年初减少了约3.55万人。以及远程银行、运行操作、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，影响员工数量的变化。

不少银行在招聘科技型人才的过程中，2026年度缩减至7.15万个 ，数学）理工专业背景，今年上半年 ，岗位涵盖总行管理培训生、