有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，一是辞职“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试试的日志却是公司的诚意 。再进行简单的辞职交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，面试日志我欲归故里 。辞职可是面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职经理要对你进行辞职面试。面试”走向贵宾接待室时 ，日志
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发
，没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还有一份辞职原因调查表。实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职也要面试
，每位辞职的职员都需要进过面试
。当我走进贵宾接待室时，家人确实在远方，说到辞职的理由 ，坦白说，接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开
，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”
，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动，去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，培训内容和晋升机制的看法，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家”。